員工工資在5500元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此蘇州捷美醫(yī)療器械有限公司好。
醫(yī)療器械銷售一定有非常好的前景和收入?？茨愕倪x擇和愛好，在大城市基本上是5年工作經(jīng)驗的收入超過1萬/月應(yīng)該不是問題。
而且醫(yī)療器械這個行業(yè)，也是一個非常熱門的行業(yè)。我想在這樣的情況下，那些有能力的女孩子，一個月的工資，應(yīng)該可以過萬，甚至拿到好幾萬的工資。低收入群體在每一個行業(yè)中，有高收入人群存在，就必然有墊底的人生存。
院長在出售中占40-50%的效果，做好這些作業(yè)，院長就會指示器械科去和你觸摸了。流程三：器械科長訪問在整個環(huán)節(jié)中，器械科長的力氣顯得弱小些?？墒瞧餍悼崎L不能成事卻能夠壞事，乃至100%的壞事或許殺價錢或許要效勞等刁難。
北京的醫(yī)療器械基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員底薪在2K-3K之間，提成在5-10%之間。
根據(jù)不同的產(chǎn)品和銷售模式，待遇和提成不同。一般底薪低的或者無底薪的，抽成就高；反之則抽成低。提成在10%-20%間的一般是大型醫(yī)療器械。也有不少小型的易耗物品（靠量贏利的）抽成很低，甚至有按1%以下抽成的。
強(qiáng)生醫(yī)療的普代4000起，根據(jù)學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗，以及title，地區(qū)的情況增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。補(bǔ)貼大概1千的樣子，有一些組要跟臺，會有額外的補(bǔ)貼。
一般來說，醫(yī)療器械銷售提成比例在5%~20%之間，具體比例取決于產(chǎn)品的種類、銷售額、市場競爭情況等因素。在銷售過程中，銷售人員需要與客戶建立良好的關(guān)系，提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)，以提高客戶滿意度和銷售額。
不好做，但是提成很可觀。醫(yī)療器械是指直接或者間接用于人體的儀器、設(shè)備、器具、體外診斷試劑及校準(zhǔn)物、材料以及其他類似或者相關(guān)的物品，包括所需要的計算機(jī)軟件。
這樣才能有所發(fā)展。醫(yī)療器械是一個比較穩(wěn)定增長的行業(yè)，不會一夜暴富，但也不會一夜破產(chǎn)。
做醫(yī)療器械銷售待遇方面主要還是看個人能力的，一般是2000-10000左右月薪。需要有醫(yī)療方面的專業(yè)知識和設(shè)備方面的知識，人際關(guān)系處理要好，不過比較辛苦，如果沒有客戶的情況下，要發(fā)展是比較困難，除非有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。
工資高：九州通醫(yī)療器械醫(yī)療器械銷售薪酬待遇為基本工資、績效獎金、各類補(bǔ)貼、年終獎金，薪酬區(qū)間在2000到10000之間，最多人拿8000到10000。
上海保迪醫(yī)療器械銷售中心待遇好。上海保迪醫(yī)療器械銷售中心應(yīng)聘需要本科以上的學(xué)歷并且有一定相關(guān)工作經(jīng)驗，公司提供五險一金以及住宿，員工每月薪資在八千到一萬之間。
1、此外，昆山滬士電子廠還為員工提供提供五險一金、帶薪年假等福利?？偟膩碚f，昆山滬士電子廠的薪資待遇還是相對不錯的，如果在當(dāng)?shù)厣?，薪酬水平會相對來說很不錯。
2、女的。 滬士電子女性多，美女多。其中單ADI課班組共有職工200多名，其中85％是女性。昆山滬士電子廠還為員工提供提供五險一金、帶薪年假等福利?？偟膩碚f，昆山滬士電子廠的薪資待遇還是相對不錯。
3、都高。滬士電子體系工程師薪酬區(qū)間，8K到10K。昆山滬士電子廠主要生產(chǎn)PCB線路板的，作為我國印刷制造線路板的領(lǐng)先者，企業(yè)的多層線路板銷量位居行業(yè)前列。滬利環(huán)境科技發(fā)展有限公司平均工資13945元。
4、好。工作環(huán)境好，昆山滬士電子工程部門有女生員工宿舍，女孩子上下班安全方便。工作壓力小，昆山滬士電子工程部門負(fù)責(zé)設(shè)備操作、維修等，工作內(nèi)容簡單，且薪資高。
5、滬士電子在昆山算是工資前幾的了。他主要是做pcb的，還有pcba（smt貼附）。滬士由吳氏集團(tuán)、昆山市政府合資的。老廠在昆山市中心，新廠將會在南亞對面建廠，新廠投資20個億。
6、滬士電子在昆山算是工資前幾的了。他主要是做PCB的，還有PCBA（SMT貼附）。蠻好，福利待遇很不錯，底薪不怎么高。
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