銷(xiāo)售提成一般在2%到15%不等。銷(xiāo)售提成一般是按照銷(xiāo)售額或者是某種特定服務(wù)的收入，來(lái)確定一個(gè)提成比例。比如，銷(xiāo)售高端產(chǎn)品的提成比例可能更高，而銷(xiāo)售低端產(chǎn)品的提成比例可能更低。
1、到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)，有的達(dá)到上百萬(wàn)，是很好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
2、通常要看醫(yī)療器械是大設(shè)備還是小設(shè)備。大設(shè)備因?yàn)橐慌_(tái)就上百萬(wàn)，所以提成比例就會(huì)低些，百分之幾吧。小設(shè)備就高些，應(yīng)該可到百分之十。
3、%。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)信息顯示，凈利潤(rùn)20%已經(jīng)很厲害的產(chǎn)品了?；緦儆谛袠I(yè)頂尖或者進(jìn)口一流品牌了。醫(yī)療器械很多地方都有用，市場(chǎng)前景非常廣闊。
4、醫(yī)療器械銷(xiāo)售提成是根據(jù)合同或協(xié)議約定的銷(xiāo)售額和提成比例來(lái)計(jì)算的。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療器械銷(xiāo)售提成比例在5%~20%之間，具體比例取決于產(chǎn)品的種類(lèi)、銷(xiāo)售額、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等因素。
百分之5到百分之15之間。根據(jù)相關(guān)資料顯示很醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)員提成一般為百分之5到百分之15不等，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越?。坏仔皆降?，甚至無(wú)底薪，業(yè)務(wù)提成越高。
到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)，有的達(dá)到上百萬(wàn)，是很好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
萬(wàn)。醫(yī)療器械銷(xiāo)售人員的提成比例在5%到15%之間，假設(shè)這個(gè)銷(xiāo)售人員的提成比例為10%，那么他/她的收入就是500萬(wàn)*10%等于50萬(wàn)。
到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械通常銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，甚至有的達(dá)到上百萬(wàn)，而且還是比較好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)通常較低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)，有的達(dá)到上百萬(wàn)，是很好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
彈性很大的，賣(mài)高端設(shè)備比如核磁，ct等，一臺(tái)可能就提成幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)，而低端什么監(jiān)護(hù)儀等提成就少些。銷(xiāo)售這種基本工資一般比較低，在三千左右，主要靠提成。當(dāng)然能力是關(guān)鍵，有能力，賣(mài)什么都賺錢(qián)，年薪幾十萬(wàn)小意思。
一般來(lái)說(shuō)利潤(rùn)到30%-40%還是比較輕松的，行情好的時(shí)候，甚至能到60%。這段時(shí)間，很多醫(yī)療器械銷(xiāo)售的企業(yè)還是賺了不少的。名字聯(lián)絡(luò)。二類(lèi)三類(lèi)醫(yī)療器械資質(zhì)辦理，現(xiàn)成醫(yī)療器械銷(xiāo)售公司直轉(zhuǎn)。工商疑難小能手。
有。銷(xiāo)售內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)訂單跟蹤，協(xié)調(diào)發(fā)貨、退貨等，薪資由底薪和提成組成，一般是有提成的。提成是指將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式。
銷(xiāo)售內(nèi)勤一般沒(méi)有提成。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)公開(kāi)信息顯示，銷(xiāo)售內(nèi)勤的工作主要是協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)，比如收集客戶(hù)信息、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、安排訂單等，這些工作都是屬于后勤支持性質(zhì)的，不會(huì)直接產(chǎn)生銷(xiāo)售收入，因此不會(huì)有提成。
一般公司對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)勤，是沒(méi)有銷(xiāo)售提成的，季度或是年度會(huì)從銷(xiāo)售部門(mén)或是公司總體盈利中劃出部分，作為獎(jiǎng)金下發(fā)。
醫(yī)療器械銷(xiāo)售提成是根據(jù)合同或協(xié)議約定的銷(xiāo)售額和提成比例來(lái)計(jì)算的。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療器械銷(xiāo)售提成比例在5%~20%之間，具體比例取決于產(chǎn)品的種類(lèi)、銷(xiāo)售額、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等因素。
百分之5到百分之15之間。根據(jù)相關(guān)資料顯示很醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)員提成一般為百分之5到百分之15不等，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小；底薪越低，甚至無(wú)底薪，業(yè)務(wù)提成越高。
根據(jù)不同的產(chǎn)品和銷(xiāo)售模式，待遇和提成不同。一般底薪低的或者無(wú)底薪的，抽成就高；反之則抽成低。提成在10%-20%間的一般是大型醫(yī)療器械。也有不少小型的易耗物品（靠量贏利的）抽成很低，甚至有按1%以下抽成的。
到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械通常銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，甚至有的達(dá)到上百萬(wàn)，而且還是比較好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)通常較低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
到6個(gè)點(diǎn)。醫(yī)療器械銷(xiāo)售單價(jià)比較高，從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)，有的達(dá)到上百萬(wàn)，是很好銷(xiāo)售的，醫(yī)療器械100萬(wàn)，業(yè)務(wù)員的提點(diǎn)低，是3到6個(gè)點(diǎn)。
看你與公司的提成協(xié)議阿。應(yīng)該先談好才賣(mài)的。通常要看醫(yī)療器械是大設(shè)備還是小設(shè)備。大設(shè)備因?yàn)橐慌_(tái)就上百萬(wàn)，所以提成比例就會(huì)低些，百分之幾吧。小設(shè)備就高些，應(yīng)該可到百分之十。
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