總之，我還是很看好邁瑞醫(yī)療公司在醫(yī)療器械領(lǐng)域?qū)Φ某砷L前景的。這是屬于國內(nèi)醫(yī)療器械的龍頭公司，在提高醫(yī)療器械國產(chǎn)化程度當(dāng)中的最大受益者之一有可能是邁瑞醫(yī)療，此時國外市場的占有率和影響力也有望不斷提高。
了解客戶的組織架構(gòu)和工作程序 了解組織架構(gòu)的目的是為了找到?jīng)Q策人，找對人才能把東西銷售出去。了解工作程序是為了知道醫(yī)院各部門的設(shè)備需求和消耗情況，方便找準(zhǔn)客戶的需求。
器械科長首先要稽核儀器的資質(zhì)，所有的檔案材料要按《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》規(guī)定的遞交。器械科長負(fù)責(zé)商務(wù)談判，他可能不懂機(jī)器，但是懂商務(wù)要求服務(wù)條款等，銷售員完全按照公司統(tǒng)一的服務(wù)承諾進(jìn)行表述，特殊要求由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。
因此，醫(yī)療器械銷售員應(yīng)當(dāng)切切實實地做好售后的每一項工作，尤其是在處理大客戶的問題時，要特別認(rèn)真，決不能因小而失大。密切留意尋找機(jī)會 應(yīng)當(dāng)知道，醫(yī)療器械的需求完全受消費需求的支配。
很好。強生醫(yī)療器械銷售的待遇相當(dāng)好，工作輕松，環(huán)境舒適。培訓(xùn)體系完善，可以學(xué)到真東西的。
醫(yī)療器械的銷售還是比較好做的，因為醫(yī)療器械的市場是比較龐大，有一定的發(fā)展前途。
難。薪酬區(qū)間：10K-30K，最多人拿10-15K，年薪就是12萬-18萬之間。
優(yōu)秀銷售顧問猶如半個醫(yī)生 “在中國，優(yōu)秀的銷售人才很難招，一方面是人才積累本來就少，另一方面，由于醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)更新快，而熱愛這個行業(yè)又肯于學(xué)習(xí)的人并不多。
好干。蘇州強生醫(yī)療器械包裝是做一些醫(yī)療用品的包裝工作，都是一些手工活，并不需要多大的力氣，而且也沒有什么技術(shù)含量，加班也比較少，工資待遇也不差，平均下來也能有個五千塊左右，工作時間有合理的休息時間。
還不錯。與韓國客戶和合作伙伴的合作，員工將接觸到不同的文化和工作方式，這種跨文化交流經(jīng)驗對于員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長都具有重要意義，可以提升員工的跨文化溝通能力和人際交往能力。
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