軟件測試就業(yè)門檻低，人才需求量大。就業(yè)競爭小。IT人才是企業(yè)需求量最大的人群，作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸浮出水面，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。
繼續(xù)在軟件測試領(lǐng)域發(fā)展：如果你對軟件測試領(lǐng)域仍然感興趣，可以尋找其他就業(yè)機會，探索類似的職位或相關(guān)的測試角色。你可以在不同的行業(yè)、公司或組織中尋找測試工程師、質(zhì)量保證專員、驗證工程師、軟件質(zhì)量工程師等職位。
基本上測試的發(fā)展可以分為3類：技術(shù)類、產(chǎn)品類、管理類。學習軟件測試可以選擇專業(yè)平臺，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。
可以選擇一個方向來深入，但需要其他方向也相對精通。
軟件測試的職業(yè)發(fā)展方向？對于技術(shù)人員而言，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一般分兩個方向：做技術(shù)、做管理 剛進入軟件測試行業(yè)的新人都會從最基礎(chǔ)的執(zhí)行開始做，然后是用例設(shè)計，相當于基本的功能測試。
學習方向：性能測試，測試技能 第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人 自身條件：有6~10年經(jīng)驗的`測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。
軟件測試，特別是黑盒軟件測試是一種入門起點較低、上手迅速、且發(fā)展空間比較大的職業(yè)，因此，對于很多學生而言，作為進入it就業(yè)的初級崗位，是非常合適的。
軟件測試工程師必須要學的基礎(chǔ)技能就是基礎(chǔ)測試，這是軟件測試的重要基石。然后是數(shù)據(jù)庫的學習，不管是什么測試，都離不開數(shù)據(jù)庫的支撐和使用，這也是非常重要的一部分。之后就是接口測試、性能測試、自動化測試等。
硬件測試工程師需要掌握的內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力?；A(chǔ)知識 學習掌握研發(fā)部公共類知識，通過公共類知識考試并取得良好成績。學習掌握開關(guān)電源測試方法，以及PWM逆變驅(qū)動的測試方法。
⒉ 軟件編程技能 軟件編程技能實際應(yīng)該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。
軟件測試需要學習測試用例、測試用例的方法、缺陷管理工具、掌握數(shù)據(jù)庫、App測試、python語言、Linux系統(tǒng)、前端語言等技能。
測試工具 自動化測試工具、測試管理工具、配置管理工具、其它測試輔助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高測試工作的效率。業(yè)務(wù)知識（需求理解）能快速了解被測程序的業(yè)務(wù)知識及功能使用。
軟件測試需要學什么學習測試基礎(chǔ)和理論知識，包括測試計劃編寫、編寫B(tài)UG報告單、設(shè)計測試用例等。學習python語言以及計算機的硬件知識。學習性能測試工具、自動化測試工具、接口測試工具的使用。
1、軟件測試的工資高。軟件測試，描述一種用來促進鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質(zhì)量的過程。換句話說，軟件測試是一種實際輸出與預(yù)期輸出之間的審核或者比較過程。
2、綜合來看，軟件測試相對于前端開發(fā)來說比較好入門，門檻低，平均薪資水平比較高。前端開發(fā)偏向于程序員，相對來說入門難，但是薪資更高。
3、但隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，用戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，未來單純只是做功能性軟件測試的人不再滿足于企業(yè)的招聘要求，而懂得一定開發(fā)知識的綜合性技術(shù)人才才是發(fā)展趨勢。
4、現(xiàn)在收入比較好的就是自動化測試了，工資待遇比傳統(tǒng)的手工測試高很多 但是自動化測試必須要會java或python其中一種編程語言 當你積累到一定經(jīng)驗的時候，也可以走技術(shù)或管理層，那就是按照年薪走了 再看看別人怎么說的。
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