做醫(yī)療器械銷售待遇方面主要還是看個人能力的,一般是2000-10000左右月薪。需要有醫(yī)療方面的專業(yè)知識和設(shè)備方面的知識,人際關(guān)系處理要好,不過比較辛苦,如果沒有客戶的情況下,要發(fā)展是比較困難,除非有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。
1、醫(yī)療器械銷售一定有非常好的前景和收入??茨愕倪x擇和愛好,在大城市基本上是5年工作經(jīng)驗(yàn)的收入超過1萬/月應(yīng)該不是問題。
2、而且醫(yī)療器械這個行業(yè),也是一個非常熱門的行業(yè)。我想在這樣的情況下,那些有能力的女孩子,一個月的工資,應(yīng)該可以過萬,甚至拿到好幾萬的工資。低收入群體在每一個行業(yè)中,有高收入人群存在,就必然有墊底的人生存。
3、院長在出售中占40-50%的效果,做好這些作業(yè),院長就會指示器械科去和你觸摸了。流程三:器械科長訪問在整個環(huán)節(jié)中,器械科長的力氣顯得弱小些。可是器械科長不能成事卻能夠壞事,乃至100%的壞事或許殺價錢或許要效勞等刁難。
4、首先,那個前輩跟你說的是實(shí)話,醫(yī)療器械維護(hù),在醫(yī)院大多是設(shè)備科、醫(yī)學(xué)工程科等等。屬于輔助科室,為臨床服務(wù)的。但是等級高的醫(yī)院,收入還是不錯的。4-5千都是不奇怪的,在沿海城市能到7-8千,甚至更高。
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總之,九州通的晉升流程要時間來堆的,除非你內(nèi)部關(guān)系非常給力,否則就慢慢熬吧,據(jù)我所知,我上面的幾任銷售部經(jīng)理都是搞了5到6年才搞上的。
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醫(yī)療器材批發(fā);(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。本省范圍內(nèi),當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看廣東九州通宜合中瑞醫(yī)療器械有限公司更多信息和資訊。
北京的醫(yī)療器械基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員底薪在2K-3K之間,提成在5-10%之間。
根據(jù)不同的產(chǎn)品和銷售模式,待遇和提成不同。一般底薪低的或者無底薪的,抽成就高;反之則抽成低。提成在10%-20%間的一般是大型醫(yī)療器械。也有不少小型的易耗物品(靠量贏利的)抽成很低,甚至有按1%以下抽成的。
強(qiáng)生醫(yī)療的普代4000起,根據(jù)學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗(yàn),以及title,地區(qū)的情況增加。一般普代的底薪五千多吧,高代六七千。補(bǔ)貼大概1千的樣子,有一些組要跟臺,會有額外的補(bǔ)貼。
一般來說,醫(yī)療器械銷售提成比例在5%~20%之間,具體比例取決于產(chǎn)品的種類、銷售額、市場競爭情況等因素。在銷售過程中,銷售人員需要與客戶建立良好的關(guān)系,提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù),以提高客戶滿意度和銷售額。
不好做,但是提成很可觀。醫(yī)療器械是指直接或者間接用于人體的儀器、設(shè)備、器具、體外診斷試劑及校準(zhǔn)物、材料以及其他類似或者相關(guān)的物品,包括所需要的計算機(jī)軟件。
執(zhí)行部門是器械科,少數(shù)是科室自己采購,到醫(yī)療器械科報帳。采購程式 ①低值易耗醫(yī)療器械采購 耗材采購,對正在使用的耗材,使用人做計劃,報給器械科處或裝置科/處,以下簡稱器械科采購。
醫(yī)療器械銷售是尋找客戶群,發(fā)現(xiàn)客戶,研究客戶,確定客戶需求進(jìn)行醫(yī)療器械銷售。負(fù)責(zé)醫(yī)院與總部的業(yè)務(wù)信息往來管理工作,協(xié)助代理商與醫(yī)院拓展院外市場業(yè)務(wù)。具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,既往銷售業(yè)績良好。
要想做好銷售工作,關(guān)鍵還是要制定營銷人員的工作激勵制度、確定好銷售目標(biāo)和盈利控制、提高售后服務(wù)水平等。下面一起來了解一下如何做好醫(yī)療器械耗材銷售工作吧。
、做好銷售服務(wù)工作,促進(jìn)、維系公司與客戶間的關(guān)系; 1組織、完成公司所屬項(xiàng)目的銷售 1對產(chǎn)品的修改與調(diào)整提出建議; 醫(yī)療器械公司銷售部崗位職責(zé) 篇5 在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
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